BASIC HR Archives | https://jtcc-consultant.com/tag/basic-hr/ Thu, 23 Dec 2021 09:38:38 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://jtcc-consultant.com/wp-content/uploads/2020/02/favicon.png BASIC HR Archives | https://jtcc-consultant.com/tag/basic-hr/ 32 32 BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT https://jtcc-consultant.com/basic-hr-management/ https://jtcc-consultant.com/basic-hr-management/#respond Fri, 05 Apr 2019 02:55:37 +0000 http://jtcc-consultant.com/?p=79 BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – Sumber Daya Manusia sering dijadikan objek atau jargon kehebatan perusahaan/organisasi. Mereka menyebut SDM adalah aset terpenting bagi perusahaan. SDM adalah bagian strategi untuk memajukan organisasi/perusahaan. Mengapa pendapat mereka begitu? Zaman selalu bergeser. Sebelumnya SDM atau tenaga kerja hanya sekedar bagian beban organisasi. Perusahaan/organisasi melihat hanya bagian biaya. Sekarang mereka melihat […]

The post BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT appeared first on .

]]> BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT – Sumber Daya Manusia sering dijadikan objek atau jargon kehebatan perusahaan/organisasi. Mereka menyebut SDM adalah aset terpenting bagi perusahaan. SDM adalah bagian strategi untuk memajukan organisasi/perusahaan. Mengapa pendapat mereka begitu? Zaman selalu bergeser. Sebelumnya SDM atau tenaga kerja hanya sekedar bagian beban organisasi. Perusahaan/organisasi melihat hanya bagian biaya. Sekarang mereka melihat dari sisi investasi untuk SDM.

Kalau strategi sebelumnya hanya dikenal didunia militer atau pertempuran. Bisnis pada hakekatnya sebuat game sebuah permainan dan sebuah pertempuran untuk memenangkan persaingan. Disini letak pentingnya peran dan fungsi SDM karena ia satu-satunya yang memiliki daya juang dan dinamika.

Oleh karena itu melatih dan mengenalkan kepada para pemegang kepentingan di SDM lebih-lebih bagi pemula di bidang ke-SDM-an perlu melakukan perubahan berfikir bahwa SDM bukan beban organisasi perusahaan tetapi dapat di ajak untuk menjadi kontributor untuk kemajuan bisnis. Perlu berubah dan melompat cara belajar dan cara berfikir untuk ke-SDM-an.

Mengapa kita perlu melakukan perubahan cara berfikir dari para praktisi HR? Yang selama ini hanya bekerja sepenuhnya berdasar kekutan fungsi yang dimiliki akan hilang ditelan kemajuan. HR tidak hanya fungsinya yang akan menjadikan besar dan berarti. Namun sumbangsih kepada perusahaan sebagai partner berbisnis adalah jauh lebih penting.

MATERI

Membahas secara efektif tentang:

  1. Stakeholders
  2. Konsep dasar SDM
  3. Fungsi – Fungsi Human Resource (HR)
  4. Proses Pengadaan SDM
  5. Pemeliharaan, Pengembangan & Pemberdayaan SDM
  6. Pengenalan Strategi HR
  7. Menyusun system & flow chart process
  8. Studi Kasus

INSTRUKTUR DAN VENUE

Audit Turmudhi., S.Psi

Durasi Training 3 hari

13-15 Agustus 2019

08.00 – 16.00 WIB

Yogyakarta

In – house   : depend on Request

PESERTA

Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam program ini adalah:

  1. Staf s/d Manager dari Depatemen SDM
  2. Supervisor s/d Manager dari Departemen lain
  3. Karyawan lain yang berminat meningkatkan pengetahuan SDM

FASILITAS

  1. Modul dan Soft Copy materi
  2. Sertifikasi tanda keikutsertaan dari JTCC
  3. Training Kit :
  • Booknote
  • Pulpen
  • Tas Training
  1. Souvenir
  2. Transportasi Antar Jemput Selama Pelatihan

INVESTASI

Investasi untuk kegiatan pelatihan ini sebesar Rp. 5.500.000,-/ peserta

*(belum termasuk penginapan & Pajak-Pajak yang berlaku)

(Minimal 3 orang peserta bisa kami Runningkan)

(Dengan peserta 4 orang dari perusahaan yang sama,  Rp. 5.000.000/peserta)

INFORMASI & PENDAFTARAN

Tia Apriani

WA / Phone  :  0853-2876-7823

Email   : tia@jtcc-consultant.com

Website :  http://www.jtcc-consultant.com

The post BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT appeared first on .

]]> https://jtcc-consultant.com/basic-hr-management/feed/ 0